摘要： IBM的成功发展离不开“尊重员工,协助自重;适才适职,发挥潜能;人才培养,技能提升”的原则。IBM的员工在平等及受到尊重的环境中,可以得到领导提供的系统的学习和培训以及成功的机会,体现了员工在工作中的价值,极大地激活了下属。IBM对员工的成长有很大的期望,一般向员工提供管理和专业两种成长渠道,使员工有多种机会和广阔的空间去发展自己,实现个人的职业理想。无论哪个员工,都希望拥有学习、培训的机会,因为他们知道,只有通过学习与培训而得到的知识和技能,才是员工今后职业生涯中有力的筹码。(摘自《激活你的下属》)员工的职业生涯规…