摘要： 随着现代医学水平的不断提高和整体护理的深入开展,护理工作越来越受到重视,护理人员的职责范围越来越广。护理工作不仅限于为病人提供生理、心理、社会等各方面的服务,而且要满足不同层次人们的健康需求。然而,护理人力资源短缺却长期困扰着世界各国护士、护理管理者、卫生机构以及卫生行政部门。如何保护有限的护理人力资源,成为摆在医院管理者面前的一道难题。本文就护理人力短缺的原因进行归纳,并就国内外护理人力资源保护的研究进展综述如下,供医院管理者和护理管理者参考。1护理人力资源的定义人力资源是以人的生命机体为载体的社会资…