摘要： 在国家从计划经济向社会主义市场经济转轨的大背景下,在医院医疗体制改革中,伴随着人事制度的变革,护理队伍的结构呈现多元化特点,增加了一群编制外人员——聘用制护士。十几年前,随着医学模式的转变、医学技术的发展、医疗服务项目的拓展以及整体护理的推进,医院护士缺编矛盾日趋突出。就护士人力配置来讲,我国沿用的是卫生部1978年制定的《综合医院组织编制原则(试行草案)》,几十年未变,其体制、机制、时效方面的弊端越来越突出,早已不能满足现代化医院发展的需求。我院当时的情况是:医护比例倒置,病房扩大,床位数增加,病员数量增长,反映…