摘要： 护理工作繁杂、琐碎、涉及面广 ,护理质量的优劣直接影响到病人的生命安危和医院的声誉。护理质量的高低不仅取决于护理人员的素质 ,更直接依赖于护理管理水平。为提高护理质量和管理水平 ,我科近二年来用了量化积分考核法 ,对每位护理人员的工作质量进行监控 ,将检查结果进行量化积分 ,并与奖金、评先挂钩 ,取得良好的效果。1　量化积分考核的意义运用现代科学管理方法 ,实施最优化控制手段可达到提高管理工作效率和质量及科学管理水平的目的[1] 。护理工作的群体性、连续性、系统性、琐碎性决定了对护士工作的评估及报酬停留在吃大锅饭的…