摘要： 目的：探讨心血管内科护士专业自我概念及离职意愿现状并分析其相关性。方法：采用方便抽样法对武汉市3 所三级甲等综合医院的105 名心血管内科护士进行问卷调查。结果：心血管内科护士专业自我概念总分为（197.43±41.18) 分，离职意愿总分为（13.24±4.67) 分，专业自我概念各维度得分均与离职意愿呈显著负相关（P <0.01）。结论：护理管理者及相关部门应采取有效措施，改善心血管内科护士专业自我概念水平，降低其离职意愿，稳定心内科护士队伍。