摘要： 目的：调查护士工作家庭增益的现状，分析其影响因素，为全面认知工作与家庭的关系提供参考。方法：抽取荆州市8 家医院589 名护士为研究对象，运用工作家庭增益量表进行调查。结果：护士工作家庭增益总均分为（4.03±0.84) 分，其中工作- 家庭增益、家庭-工作增益两方面的得分分别为（4.02±0.85) 分、（4.05±0.74) 分，两者之间差异无统计学意义（P <0.05）。多元回归分析显示，职称、学历、年龄及是否轮值夜班是工作- 家庭工具性增益的影响因素；职务、职称、人事关系、家庭人均月收入及医院等级是工作- 家庭心理性增益的影响因素；年龄、婚姻状况是家庭-工作工具性增益的影响因素；家庭人均月收入、婚姻状况是家庭-工作心理性增益的影响因素。结论：护士工作家庭增益明显，工作领域变量与工作家庭增益密切相关。