摘要： 目的：探讨重症监护室（ICU）护士同情心疲乏对其职业认同的影响。方法：对山东省6 家三级甲等综合医院的193 名ICU 护士进行问卷调查，了解ICU 护士同情心疲乏及其职业认同现状，并探讨两者的关系。结果：同情心疲乏中同情心满足和继发性创伤应激与职业认同呈正相关（P <0.05），与工作倦怠呈负相关（P <0.01）。职业认同总分为（98.29±16.20) 分。分层回归分析显示，控制人口学变量后，继发性创伤应激、同情心满足和工作倦怠可独立预测职业认同的31.9%。结论：护理管理者应提高护士的工作满意度，缓解其同情心疲乏，从而提高护士职业认同，促进护理事业的发展。