摘要： 目的：探讨SHE 排班法在急诊科护士排班改革中的应用效果。方法：以层级制护理小组排班模式为基础，6 组倒班，每组4 人。将护士根据职能分为预检分诊组，Ⅰ、Ⅱ类病人救护组，Ⅲ、Ⅳ类病人救护组，总务组。实行白天6 人“弹”班，晚上7人“备”班，明确各班岗位职责，赋予晚夜间责任组长调配权限。结果：按照SHE 排班法进行人力资源调配，护士能够迅速到位，职责明确，急诊病人的急诊就诊时间缩短，抢救成功率、医生对护士抢救配合满意度、护士对排班调配模式的满意度较前有所提高。结论：SHE 排班法可有效应用于急诊护士排班。