摘要： 目的：研究男护生人格特质对择业效能感的影响。方法： 采用人格特质问卷和大学生职业决策自我效能感量表对330 名男护生进行调查。结果：人格特质中的内外向性格（E 量表）与择业效能感的自我评价、选择目标和问题解决3 个维度呈正相关（P <0.05），与总的择业效能感和制定规划呈正相关（P <0.01），其中情绪的稳定性（N 量表）和择业效能感中的自我评价、收集信息2 个维度呈正相关（P <0.01），但与选择目标、制订规划和问题解决3 个维度呈负相关(P <0.01)。结论：男护生人格特质的内外向性格和情绪稳定性对择业效能感有影响。