摘要： 目的：描述我国二级医院护理人力资源现状。方法：应用自行设计的问卷对我国内地30 个省（自治区、直辖市）948 名二级医院护士长进行调查。结果：临床科室床护比为1 : 0.32，重症医学科床护比为1 : 1.99 ；护士年龄以20 ～ 30 岁为主，学历以大专为主；采用责任制护理的科室占70.99%，每名护士平均负责10.35 名患者，仅24.65% 的科室配有护工；一年内护士离职率为4.00%，主要原因为转向其他医院或行业；有32.17% 的科室实行绩效考核。结论：二级医院护士配置不足，护士年轻化严重，学历、职称普遍偏低，绩效考核体系不完善。建议增加二级医院护理人力配置，提高护士学历水平，加强后勤支持系统的建设。