摘要： 目的：探讨护士心理资本水平对其工作投入状态的影响。方法：采用心理资本量表中文修订版和Utrecht 工作投入量表中文版，对太原市4 所三级甲等综合医院的663 名护士进行心理资本与护士工作投入的问卷调查。结果：①护士工作投入总均分为（49.67±19.24) 分；心理资本总均分为（87.47±14.06) 分；②护士心理资本与工作投入呈显著正相关（P <0.01）；③回归分析结果显示，控制人口学变量后，进入回归方程的2 个影响因素为希望、自我效能。结论：提升护士心理资本水平是提高护士工作投入状态的有效途径，护理管理者应采取有效措施提升护士心理资本水平，特别是希望与自我效能感，以提升护士工作投入状态，从而改善护理服务质量。