摘要： 目的：了解护士人际冲突处理形态的现状，探讨其影响因素。方法：采用便利整群取样法抽取郴州市4 所医院的561 名护士，采用护士一般情况调查表、冲突处理形态量表进行调查。结果：护士人际冲突处理形态按维度均值降序排列依次为整合、逃避、让步和支配；护士人际冲突处理形态在人口学资料上有统计学差异。结论：护患冲突是护士面临的主要冲突；人口学资料在不同程度上影响护士人际冲突处理形态。