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护生择业应试问题之探讨

林丰,张锦辉   

  1. 厦门中山医院护理部 361004福建省厦门市湖滨南路201-209号
  • 出版日期:2004-03-25 发布日期:2004-03-25

  • Online:2004-03-25 Published:2004-03-25

摘要: 据了解,我国每年约有10余万名护生毕业,高学历的护生比较抢手,中专毕业的护生就业前景并不看好。如何在激烈的就业竞争中找到一份护理工作,是每一位护生所关心并孜孜以求的。随着就业制度改革的不断深入,护生择业难度越来越大,应试已成为护生择业的必经渠道。在此情况下,掌握一些应试技巧有助于择业成功。一般来说,择业应试包括三部分:笔试、面试、体检。笔试主要考察护生基础知识、基础理论、基本技能掌握情况;面试主要考察护生举止仪表、语言表达、逻辑分析、临场发挥、临场应变、综合知识水平、心理素质和专业思想素质等;体检主要是了解…