摘要： 自我效能理论在个体进行自我调节过程中占有核心地位。强化优质护理服务，将自我效能理论运用到护士自我能力信念的培养中，对提高护士工作满意度、工作绩效，提升护理服务质量有重要意义，同时也能为管理者选拔、考核及培养优秀的护理人才提供重要的参考依据。