摘要： 目的：了解护士心理契约与护士的招聘承诺实现满意度之间的关系，从心理契约的角度提出针对性的护士招聘方案。方法：采用“护士心理契约调查问卷”及“护士招聘承诺实现满意度调查问卷”对护士进行调查，并对结果进行统计分析。结果：医院的发展责任及现实责任与护士的招聘承诺实现满意度呈正相关（P＜ 0.01)。结论：医院在现实责任及发展责任方面作出的承诺有待完善。