摘要： 目的：探讨垂直管理模式下实行护士长轮岗制度的效果，总结培训护士长的有效方式，提高管理水平。方法：随机抽取需测评护士长所在科室的医生、护士各5 名及科主任，采用问卷式匿名民主测评，并在年终述职时进行护士长匿名互评，测评结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4 个等级。应用护士长综合素质测评表对护理管理质量进行测评，根据年终测评分数计算护士长整体优秀率。结果：实行护士长轮岗制后护士长民主测评总优秀率由原来的85.0% 提高至95.0%，综合素质测评优秀率亦较前提高了15.5%，前后比较有统计学差异（P <0.01）。结论：在垂直管理模式下实行护士长轮岗制，有利于提高护士长素质和业务水平，促进病区间的交流，提高护理管理水平。