摘要： 目的：研究护士心理授权与工作满意度的相关性。方法：分层随机抽取3 家医院200 名临床护士进行心理授权与工作满意度的问卷调查，探讨护士心理授权水平与工作满意度之间的关系。结果：发放问卷200 份，收回有效问卷184 份，有效回收率92.0%。护士心理授权感知及工作满意度均处于中等水平，心理授权及各维度与护士工作满意度及其各维度均相关，其中工作影响对工作满意度影响最大。结论：建议重视对护士有效授权的感知，创造有助于形成护士心理授权的环境，提高护士的工作满意度和促进护理的专业发展。