摘要： 目的:提升合同制护士的综合素质,保证护理安全,提高护理质量.方法:规范录用,严格培训,引入竞争激励机制,实行市级和院内人事代理相结合制度,逐步达到同工同酬.结果:院领导和护理部的重视使合同制护士解除了后顾之忧,为医院建设和发展贡献力量.结论:经过不懈的努力,合同制护士的主人翁意识和责任感明显增强,整体素质、护理水平明显提高.