摘要： 目的:探索通过提高ICU护士的主观能动性,持续提高其综合素质的方法.方法:围绕TCU护士的综合素质要求,通过对22名ICU护士进行1年的减轻工作压力、个性化指导、及时反馈与评价、开展形式灵活的培训、激励与营造学习气氛,提高主观能动性方法的实施,观察实施前后服务态度、服务质量、理论知识、医护患合作、沟通技巧的满意度变化.结果:实施后与实施前的满意度比较有显著提高,差异有统计学意义(P<0.05).结论:通过提高ICU护士的主观能动性方法的实施,其综合索质明显提高.该方法可能为持续提高ICU护士综合素质的有效方法.