摘要： 目的:了解护士职业压力及工作倦怠状况,探讨职业压力与工作倦怠的相互关系.方法:在深圳市共对8家医院的护士进行问卷调查,回收护士工作压力源量表和工作倦怠量表有效问卷167份.结果:门诊护士压力高于内、外科护士的压力(尸<0.05);门诊护士的工作倦怠感较高,并与内、外科的护士有统计学差异(P<0.0);护理工作压力源的5个方面及总分与工作倦怠水平有不同程度的相关(P<0.05).结论:建议从管理角度采取措施减少或消除护士职业压力源,并对护士进行减压方面的训练.