摘要： 目的:总结评价构建和谐团队对精神科护士压力管理的效果、价值.方法:应用SCL-90症状自评量表对试点病区护士进行心理健康水平测试.首先与常模比较,然后进行干预前后比对,对比半年同期出院病人满意率,取半年同期综台护理质量评分进行对比.结果:干预后护士心理健康水平提高,病人满意率提升,科室护理质量提高.结论:通过构建和谐团队对组织进行管理,利于护士减压,实现组织目标.