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田亚丽,李继平
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摘要: 近年来,各大医院护理人员流失现象呈上升趋势,尤其是高学历护士(大专及以上学历)[1].相关调查提示[2]:绝大多数高等学历护士比较喜欢护理工作,但也有约五分之三的高学历护士想要离岗;大多数的高学历护士有再次深造、提高业务水平的要求和进行科研论文撰写的经历,但只有少数人有论文发表.
田亚丽,李继平. "激励—保健双因素理论"在高学历护士管理中的应用[J]. , 2009, 9(2): -.
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