摘要： 制度是组织表现的基本形式,是维系一个组织有序活动的纽带.目前,很多医院都很注重各项制度的完善,把制度印制成册、张贴上墙,人手一册,供员工学习、执行.可结果往往是,由于各种各样的原因导致制度"流产",无法执行.常言道:能认识的不一定能理解,能理解的不一定能照做,能照做的不一定能做到位.可见,任何一项制度或决议的有效执行,都要有系列的配套措施,其中,对全体员工的教育培训是不可忽视的环节.