摘要： 目的:探讨Y理论在护理风险管理中的应用.方法:应用Y理论,采用改变呈报表格、对风险事件当事人和科室给予保密、对呈报事件或填报潜在风险表格的护理人员发感谢信和感谢卡片等方祛,营造呈报风险事件的安全氛围,激发护理人员呈报事件的责任感和成就感,提高风险事件呈报率和准确率.结果及结论:Y理论对促进员工的风险事件的呈报有独到作用,可在护理风险管理中应用.