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尹红
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摘要： 从4个方面对护士"职业高原"现象的原因进行了分析:①护士学历提升与护理人才使用机制不对应;②管理者对护士职业目标的重视和培养不够,③护士职业价值与护士分层使用不合理,④个人因素.建议合理使用紧缺的护理人力资源,完善护士职业培训和公平竞争机制.
尹红. "职业高原"现象与护理人力资源使用现状相关性分析及建议[J]. , 2008, 8(11): -.
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