摘要： 随着卫生人事制度改革进入实质性阶段,医疗机构中护理人力资源管理成为护理管理者必须重视并做好的工作。工作分析是人力资源管理中重要的基础性工作,但是相当部分的护理管理者对这项工作还比较生疏。本文从工作分析的概念和内容,主要作用及如何做好工作分析几方面进行了讨论。

Abstract: Along with the beginning of operation stage of the reformation in the health care personnel system, managers must attach importance to the management of nursing personnel resources in health related organizations. Work analyzing is an important and basic