360度绩效考评在高层护理人员绩效考评中的应用

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张春舫,任景坤,冯周娜,魏双灵,许越巍

摘要： 360度绩效考核法又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法,是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息,以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程[1].

张春舫,任景坤,冯周娜,魏双灵,许越巍. 360度绩效考评在高层护理人员绩效考评中的应用[J]. , 2008, 8(10): -.

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