摘要： 目的:探讨护士工作能力民主测评在护理管理中的应用效果,提出有关民主测评的若干实施建议和操作规范.方法:用自制的"护士工作能力评价表"对该院神经科44名护士的工作能力分别进行自评、他评及护士长测评,对民主测评的数据进行分析.结果:护士工作能力总评与工龄、该院护龄、职称均呈正相关,与被评层次呈负相关,与学历无线性相关关系,经多重线性回归分析,结果职称、该院护龄及工龄3个因素进入回归方程.结论:护士可根据此评价结果有针对性地对某一方面的能力进行提高;而护理管理者可以更客观地发现某方面的护理人才,为管理提供良好的依据.