护理人员专业技术职务分层细化与聘约管理的研究

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护理人员专业技术职务分层细化与聘约管理的研究

于兰贞,王侠

于兰贞（青岛大学医学院附属医院,266003,山东省）;王侠（青岛大学医学院附属医院,266003,山东省）

出版日期:2008-06-25 发布日期:2008-06-25

Research on specialized technical profession level-division refinement and contract management on nurses

Online:2008-06-25 Published:2008-06-25

摘要/Abstract

摘要： 护理人力资源是推动医院建设和发展的重要组成部分,护理人力资源的合理应用与管理是管理者需要解决的关键问题之一.对护理人员专业技术职务的分层细化与聘约管理,能为医院护理人力资源的使用、管理及合理配置起到积极的作用,并有利于提高护理队伍的整体质量.文章就该院护理人员专业技术职务分层细化与聘约管理的实践,对护理人员分层次使用,聘任上岗的现状和取得的成效进行了探讨.

于兰贞,王侠. 护理人员专业技术职务分层细化与聘约管理的研究[J]. , 2008, 8(6): -.

护理人员专业技术职务分层细化与聘约管理的研究

Research on specialized technical profession level-division refinement and contract management on nurses

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