摘要： 目的:探讨合理的人力资源配置,以保证护理工作的质壁、效率和安全.方法:调整护理人力编配,注重护理人力资源的整合,合理地使用有限的人力资源,实行护士分层次使用,重视护士能力的发挥与培养,激发护士以最好的工作态度和最佳的技术水平做好护理工作.结果:有效地克分发挥不同学历、不同层次护士的潜能.加强了临床护理的力量,保证了护理质量,提高了病人的满意度.结论:合理配置人力资源对促进护理学科发展起到积极的作用.