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孟玉倩,郑显兰
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摘要: 自20世纪20年代的"科学管理"到50年代"人力资源是第一资源"理论的出现,人力资源实现了从以人为成本到以人力资源为第一资源的转变.彼得·德鲁克也提出:传统的人事管理正在成为过去,一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来[1].如同其他行业一样,医疗行业的人事改革也在不断推进,本文就护理人力资源开发相关研究综述如下.
孟玉倩,郑显兰. 护理人力资源开发的研究进展[J]. , 2008, 8(1): -.
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