摘要： 世界卫生组织(WHO)于1991～1993年在对其成员国和其他40个国家与地区的调查中发现,73%的发展中国家、76%的不发达国家和57%的发达国家的公立健康服务机构中,存在护士短缺的问题[1]。而实际上从20世纪60年代早期开始,世界上的许多国家就出现了严重的护士短缺[2]。20世纪80年代初,美国的研究发现,在护士极度短缺的情况下,某些医院仍然保持较低的离职率,甚至还有人想要挤进去[3]。他们通过对这些医院在招募和挽留护士等方面的做法进行探索,创建了磁性医院的评价体系,并于1983年提出了最早的磁性医院评价标准[4]。磁性医院的评价和认证推动了…