主管：国家卫生健康委员会
主办：国家卫生健康委医院管理研究所
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陈玲,华危持,杨春苔,蒋伟芬,周静
摘要： 目的:了解护理管理人员生活质量与工作压力状况。方法:采用世界卫生组织生存质量测定量表中文版(WHOQOL-100)和护士工作压力源表,对140名护理管理人员进行问卷测评,同时调查453名一般护理人员作为对照。结果:护理管理人员在生理、心理、环境、精神支柱与个人信仰4个领域,精力与疲倦、积极感受、自尊、社会安全保障、经济来源等10个方面的得分均高于一般护理人员,而在疼痛与不适、消极感受2个方面得分较一般护理人员低;工作压力来源中,工作中独立性少、上班的护士数量少、没有时间对病人实施心理护理、非护理性的工作太多、与医生发生冲突等6个项目,护理管理人员的得分高于一般护理人员,但经常倒班项目的得分低于一般护理人员。结论:护理管理人员的生活质量高于一般护理人员,而工作压力也较一般护理人员高。给予护理管理人员工作上的支持,有利于个体工作压力的减轻和生活质量的提高。
