摘要： 随着医疗科技进步、经济繁荣及台湾地区人口结构渐趋高龄化,民众疾病的复杂性和慢性病人数逐年增多,导致医疗服务需求与日俱增。但由于医师人力的培育机制与政策,加上医疗健康保险制度不断改变之冲击,导致住院医师人力严重分科不均,除了医学中心或区域医院所谓大型或教学医院外,大部分的临床住院医疗照护常只有主治医师,一旦病人出现任何状况,即陷入无住院医师需立即执行初步处置或诊视之困境,于是各医疗院所纷纷规划各种替代人力或其他应对措施。但仓促行事下,易引发医师、护理与医院管理等不同医疗专业团体间之冲击,更是医疗照护质量确保…