摘要： 目的：编译中文版《负性行为问卷》（the Negative Acts QuestionnaireRevised，NAQ-R），并验证其信度和效度。方法：从挪威获得英文版负性行为问卷（NAQ-R），征得原作者同意后翻译成中文，请7 位专家评定内容，并进行文化调试，形成中文版NAQ-R。选取符合条件的临床护士进行调查，检验问卷的信度和效度。结果：中文版NAQ-R 由3 个因子（个人相关负性行为、工作相关负性行为、组织不公）、23 个条目构成，3 个公因子的累计贡献率为54.369%。问卷总分的Cronbach’s α 系数为0.915，各条目重测相关系数为0.814 ～ 0.898（P <0.001)，总分的相关系数为0.883（P <0.001）。中文版NAQ-R 的折半信度系数为0.898。结论：中文版NAQ-R 具有良好的信度和效度，可作为研究工作场所欺负的测量工具。