摘要： 目的:调查长沙地区公立医院护士长工作满意度现状,探讨护士长工作满意度的影响因素,为制定提高护士长工作满意度措施提供依据.方法:分层整群抽取长沙地区二级以上公立医院的580名护士长进行调查.调查问卷包括一般资料、工作满意度指数量表,对收集的资料进行统计描述与方差分析.结果:护士长工作满意度各维度得分由高到低依次为工作条件、收入、互动合作、职业地位、自主性和组织政策.护士长工作满意度维度因年龄、第一学历,工龄、从事管理的时间不同差异有统计学意义(P＜0.05);最高学历不同的护士长工作满意度差异无统计学意义.结论:长沙地区医院护士长工作满意度处于中等水平,未达到满意状态.年龄,基础学历,工龄,从事管理的时间对护士长工作满意度有影响.