摘要： 目的：评价APN 排班模式对临床护理工作满意度和工作质量的影响。方法：采用计算机检索CNKI、VIP和万方数据库中所有APN 排班模式对临床护理工作影响的随机对照试验（RCT）、类实验性研究，检索时限为2006 年1 月至2013 年12 月。按纳入、排除标准由两名筛选员进行独立评价后，采用RevMan 5.1 软件进行Meta 分析。结果：共纳入2项RCT 和10 项类实验性研究。Meta 分析结果显示，APN 排班组患者、医生对护理工作满意度及护士对排班的满意度较传统排班组高， 差异有统计学意义[OR=6.63，95% CI（4.59，9.58)，P<0.00001；OR=3.32，95%CI（ 1.78，6.18)，P=0.0002;OR=4.98，95% CI（2.29，10.85)，P <0.0001] ；APN 排班能提高护理管理、基础护理、护理文书、消毒隔离技术的质量，合并效应有统计学意义[SMD=2.72，95% CI（ 0.21，5.42)，P=0.03； SMD=2.28，95% CI（1.43，3.13)，P<0.00001； SMD=1.36，95% CI（1.01，1.72)，P <0.00001; SMD =3.19，95% CI（0.74，5.63)，P =0.01]。结论：APN 排班模式对于提高护理工作满意度及工作质量具有一定效果，但今后仍需要标准化的测量工具和高质量的RCT 进一步验证。